Кого ми шукаємо?

Кого ми шукаємо?

У кожного з нас різні уподобання, погляди та ідеї. Наші працівники мають різну освіту, спеціальність та досвід. Але в компанії Procter & Gamble всіх працівників об’єднують «основи успіху»

"Основи успіху" - це якості ми розвиваємо у наших співробітників, і саме їх ми намагаємося оцінити і в наших потенційних працівників.

Весь процес відбору Procter&Gamble побудовано таким чином, щоб оцінити, наскільки у Вас розвинуті компетенції, які ми вважаємо "Основами успіху", що у свою чергу визначить оцінку Вашої ефективності у нашій команді.

Під час усього процесу відбору ми зацікавлені в тому, щоби Ви могли надати інформацію про себе у найбільш повній формі, для чого надаємо детальнішу інформацію про "Основи успіху".

"Основи успіху" можна розділити на 3 групи, які ми називаємо силами:

Сила розуму: Ми шукаємо у Вас здатність:

• аналізувати інформацію та приймати виважені рішення,
• здатності та навички нестандартного мислення.

Сила взаємодій з оточуючими: Для нас є важливими Ваші:

• лідерські якості
• навички роботи в команді та взаємодії з людьми,
• відповідальність за власний розвиток і готовність допомогти у розвитку оточуючих.

Сила швидкості та гнучкості передбачає Вашу здатність швидко, гнучко, чутливо та різнобічно реагувати на навколишній світ, що стрімко змінюється. Наприклад - економічну ситуацію, стан ринку, новий склад команди тощо. Для того, щоб досягти успіху, важливо:

• вміти уважно відстежувати поточний стан справ,
• аналізувати зміни, що відбулися, або ініціювати необхідні зміни,
• точно і ретельно виконувати намічені плани.

Стрижнем цієї моделі є наша Мета, Цінності та Принципи (Purpose, Values and Principles). Кажучи про PVP, у першу чергу ми маємо на увазі атмосферу довіри на основі відкритих, чесних, щирих відносин як між співробітниками, так і у відносинах із зовнішнім світом.